臨近年關，原本以為會過個好年，即使2019年最后一個月，裁員熱潮并沒有因此而平靜，網易、華為相繼被陷入暴力裁員的風波，而去年下半年，華為總裁任正非宣布寧可賠10個億，也要辭退7000員工的事件，再次被網友翻了出來，因裁員原因：“企業員工太安逸，不適合狼性般競爭”的觀點，再次火了起來，去年曾因這一觀點，被網友指責沒良心的企業，一年過后，再面對此觀點，大眾輿論趨向理性化。

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看似最安穩的工作，隱藏很多變數和未知

擁有一份穩定的工作，是很多人的夢想。在父輩那個年代，工作包分配，工作最穩定，努力考上大學之后，就是國家的準干部了，在學校吃皇糧，不用花費家里一分錢，畢業之后，按國家崗位需求進行分配，進入這個崗位之后，基本也就是一輩子了，在哪里工作，在哪里結婚，在哪里有房，基本是國家掌控。

（分配報到證）

自從1995年取消分配制度之后，公務員、事業單位、國企，仍然算得上穩定的“鐵飯碗”，只要考進去就便可高枕無憂。如果沒能進入國企單位，那就進入大公司，也是各大名校畢業生的理想穩定工作。

然而，時代的發展之快，直接給了我們棒頭一擊，曾經以為安穩的生活，安穩的工作、安穩的明天卻是充滿的變數和不穩定，未來究竟怎么樣，我們更是無法預測了。

從今年開始，公務員、事業單位這些父母口中的“鐵飯碗”，也迎來大改革?，F在全國各地陸續進行機構改革，整頓、取締不必要的部分配置中。到2020年，高校教師和公立醫院醫生、從事生產經營活動的事業單位、事業單位工勤類崗位等這三類事業單位的員工將失去編制，完成轉企改制，開啟聘任制時代，即將終結事業單位“鐵飯碗”。

不少人說，事業單位不行，那就去大公司大企業呀，我們再看看這兩年大企業、大公司，風光似乎也不是這么好。光是2019年這一年就先后有大企業爆出裁員、倒閉，據不完全統計，2019年，京東裁員8%；滴滴裁員15%；騰訊裁員10%；蘇寧裁員10%；知乎裁員20%……

除此之外，還有不少知名的房企、移動設備、電子商務公司、證券公司等等。

不少員工們早上還在上班，下午兩點就被通知離職，五點就拿到離職證明了，現場結賬，原地解散，十多年的老員工、哺乳期的媽媽都有。

看著這些事業單位瘋狂改革，大企業裁員倒閉，誰知道，下個被離職的是不是你，所以說，在這個時代，哪有什么穩定工作呀！

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抱著混日子心態工作時，其實距離被拋棄已經不遠了

去年唐山收費站大姐的新聞，相信不少人都看過。在2018年1月8日，唐山市人民政府新聞辦公室官方公布：取消唐山城市路橋所有收費站的收費。本來一件利民的好事情的，但卻遭到因此而離職的大姐們的反對，大姐們聲稱：我們把青春耗在這里了，我們除了收費啥也不會。

不得不說，大姐們這番言論的確值得我們深思呀，我們現在多少人處于這種狀態下，找到一份穩定工作，收入也還算可以，然后終日不思進取，得過且過，提前進入養老狀態。殊不知道抱著混日子的心態工作時候，其實距離被拋棄也已經不遠了!

電視劇《小歡喜》同樣有一個這樣角色，黃磊飾演的方圓，原本是名牌政法大學才子，進入一家公司擔任法律顧問之后，提前進入養老狀態，也一直沒有考律師證，在日常工作混日子，只要給他穩定發工資，如果不出意外能在公司待到退休，但是生活給他致命一擊，公司效益不好被收購了，不僅沒能升職，還被裁員了。就這樣人到中年的黃磊，遭遇事業上的危機。

 很多時候，我們都以為一切盡在掌握中，最后被生活無情地嘲弄。以為找到一份穩定收入不錯的工作，就可以心安理得安穩地干下去了，結果在這個快速的變化的時代，你所從事的行業都有可能會瞬間消失，更何況是崗位。如果繼續不思進取，在工作中混日子，那么時代遲早拋棄就是你。

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人工智能時代，未來職位大規模更替

留意一下你身邊的環境，當你現身某超市的時候，收銀員少了許多，取而代之的就是智能自助付費系統。

高速收費站的路口，隨著ETC普及，無需繳費之后人工抬杠，開車直接過，自動扣費，導致收費崗位需求大大降低；

還有現在智能的客服系統，能夠根據用戶提出關鍵詞，就能夠精準匹配用戶疑問給出適當回答，智能化程度非常高，幾乎可以讓人察覺不出你是在跟人對話，還是在機器對話，未來人工客服崗位可能也會面臨失業的危險。

所以未來像這種簡單重復性的動作，估計要被人工智能所替代，人工智能出現，一個人頂100人以上，大大減少崗位需求，未來因為人工智能引發失業熱潮可能會爆發。有人預言：未來十年，一半人將因人工智能而失業。麥肯錫全球研究所一項研究表明，到2030年，人工智能和機器人可能會減少全球多達30%的人類勞動。麥肯錫估計，到2030年自動化將取代4-8億個工作，需要多達3.75億人完全轉換工作崗位。

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世界上最可怕的事就是比你優秀的人，比你還努力

人工智能化時代到來，5G技術的發展，未來行業的變革顯然是迫在眉睫。你還在堅持偏安一隅，止步不前，優哉游哉的，那是終將會被時代所淘汰。因為快節奏的社會發展速度注定我們要更快方式去奔跑競爭，行業競爭也需要我們不斷提高自身能力，才能適應未來行業變化。

就連在中國的房地產界乃至經濟領域，都有舉足輕重的人物潘石屹，日前在微博發文表示他要學習python這門語言。

他認為在現在社會中，要讓機器聽我們的指揮，我們就要學習機器能聽懂的語言，他覺得信息時代，信息量變得越來越大，我們的頭腦顯得越來越小，值得學習知識和技能，占據大腦的，Python應該在其中。

潘石屹做為中國著名的企業家，名利和錢財無憂，根本無需為生活而奔波，可是像他這樣優秀的人，比你有錢的人，還在為跟上時代的步伐，努力自學，掌握新的語言技能，跟只為追求三餐溫飽，得過且過的你，差別更可怕吧。

不過，潘石屹要學習python這門語言，一點都不奇怪，畢竟人工智能的飛速發展，AI 社會的來臨，作為最接近人工智能的語言 Python 語言是備受行業追捧和重視的。

根據在線教育機構 Udemy數據調查顯示，越來越多崗位受到AI的影響，報告顯示，60% 以上的公司/組織受到了 AI 的影響，并對其雇員進行了技能培訓。

當被問及最優先培訓及最短缺的技能時，過半數的管理者選擇了機器學習、神經網絡等 AI 相關領域以及 Python 等相關編程技能。

根據Udemy 報告指出，Python、React（web）、Angular、機器學習和 Docker 將成為 2020 年最受歡迎的五大技能。

此外，根據有關數據調查顯示，與AI相關工作崗位需求比例上升了119%，下面世界最大的科技公司發布的職位，與AI相關員工的需求比例調查表。

Python作為人工智能時代第一語言，支持最多的深度學習框架，像Keras，TensorFlow，PyTorch，MXNet，Theano，Caffe等都依賴 Python或者提供了Python接口，如此看來Python在人工智能時代的重要性就不言而喻啦。

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老師介紹

胡勇老師《增長密碼》暢銷書作者。虎勇網CEO，前網易電商SEO專家、愛站網特聘講師、搜外簽約講師。曾擔任500WANSEO經理、網易電商SEO負責人、一呼百應B2B平臺運營總監、其他公司運營副總、合伙人等。2018年成立廣州久排信息科技有限公司。有100萬IP提升經驗和10人以上團隊管理經驗。從事SEO12年以上。

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